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| 新卒採用 |
 選考の流れ |
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書類選考 ※結果は、約３営業日で出ます ▼ 一次面接 ▼ 二次面接、適性試験 ▼ 内定 |
| 入社後の研修・技術習得イメージ |
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 １ヶ月目 |
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| 教育担当による、新入社員研修に参加頂きます。 |
| 社会人としての意識についてや、電話対応、名刺交換等のビジネスマナーの基本を習得して下さい。 |
| もちろん、技術指導も実業務を通して行われますので、分からないところはどんどん質問して下さい。 |
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３ヶ月目 |
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| フォロー研修に参加頂きます。 |
| 自分の苦手なところ、忘れがちなところを自己分析し、今後どのように伸ばしていくかを考えていきましょう。 |
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１年目 |
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| プログラマーとして一通りの業務を経験したら、開発スピード及び品質の向上を目指しましょう。 |
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２～４年目 |
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| そろそろプログラマーとして一人前になれる時期。 |
| 後輩も出来るので、今度は自分が「先輩として」何が必要か意識してみて下さい。 |
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５年目以降 |
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| 個人の技量や適性によって、上級プログラマー、システムエンジニアへスキルアップしていきましょう。 |
| 使用端末・各種ライセンスについて |
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| 定期的にpc端末の更新・入れ替えを行っています。 |
| 実力に応じてモニター(24～27インチ，4kモニターなど)2台体制で快適な開発環境を整えます。 |
| 業務で利用するライセンスは必要なタイミングで支給します。 |
| 募集要項 （新卒） |
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| 職種／仕事内容 | ||
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| 対象となる方 | ||
| 勤務地 | ||
| 勤務時間 | ||
| 初任給 | ||
| 休日等 | ||
| 通勤手当 | ||
| 加入保険 | ||
| 健康診断 | ||
| 応募方法 | ||
| 問い合わせ先 |
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| 連絡先／担当者 |
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